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  • 招聘流程
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亲爱的小伙伴,您好!

我们希望您在sunbet申搏能够收获一段不错的求职体验,最终可以加入sunbet申搏,信赖、奋斗,与我们一同攀升!

sunbet申搏招聘的核心原则为公开、公正。sunbet申搏致力于打造一支有担当、敢担责、有能力、年轻化的干部队伍。sunbet申搏以价值创造为导向,最大限度激发全体员工的价值创造活力,推动更多优秀人才“拔尖”成长,“抗压”成长,成为企业的价值创造者,为企业实现转型升级的高质高速可持续发展而拼搏。 sunbet申搏企业文化核心价值观是品质、创新、学习、开放、价值创造。稍作思考,不难发现存在于这五个词汇之间的简单逻辑关系:品质、创新、学习、开放服务于价值创造,最终目的是价值创造。

公司鼓励员工在文化及精神层面进行价值创造。集团董事长兼首席执行官刘天文先生鼓励“软通人要有理想、有情怀、有激情,要培养健康的兴趣爱好,要让自己的生活更加精彩,要让自己成为更加有趣的人”。sunbet申搏坚持以人为本,充分尊重员工的创造性,公司相信,文化是无形的战斗力,会凝聚起强大的力量,会充分作用于软通人的价值创造。

下面我们详细介绍了每一个招聘流程,帮助您更清晰的了解每个环节,同时也提供一些建议供您参考。

  • 职位搜索
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  • 撰写简历
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  • 网申和内推
    网申和内推
  • 面试
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  • 录用
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欢迎访问我们公司官网人才招聘板块,查看社会招聘和校园招聘的相关内容,您也可以登录“通小招-招聘小程序”,更全方位了解sunbet申搏,确保您将应聘的职位能够让我们双方实现共赢。

在准备投递岗位前,您需要准备一份最新的简历。除了在简历中添加进最近的一段工作经历之外,为了您可以在应聘过程中更加自如,以下这些是我们在您更新、或撰写简历上的一些小建议:

1、仔细阅读您希望申请的职位介绍详情和要求,在您的工作经历中,直接反映出您符合职位要求的特质,并提供相关数据加以佐证。
2、具体举例说明您参与过或管理过的个人、或小组项目,说明您在其中担任的角色、项目完成的方式和最终的项目的结果。
3、如果您曾经管理过团队,那么您也可以通过简历体现一些细节,比如您的团队规模,您的工作职责范围是什么。
4、如果您是是临近毕业的学生,或是工作经验有限,您也可以提供您在学校参与过的相关项目或课程,让我们也能更好了解您的背景。
5、内容可以简单直接,明确,并显示您和申请的职位要求相关的特质即可。

我们有网申和员工内推两个投递渠道,同一职位只需选择其中一个渠道投递即可,不用重复投递。您可使用人才招聘的职位栏,使用筛选项选择您希望从事的职位,期望的工作地点等。
您也可以选择您认识的sunbet申搏员工进行内推,通过他们更好的了解sunbet申搏。

您在申请后,如果招聘人员认为您的情况和所申请的岗位要求较匹配,就会推进您进入后续招聘流程。以下是在招聘过程中,可能会用来评估应聘者的方式,并不一定在您的应聘过程中都会采用,供参考。

1、测评:提交简历后,根据不同职位要求,会收到在线测评的邀请。
2、笔试:提交简历后,根据不同职位要求,可能会收到笔试的通知,内容例如编程题。
3、面试:我们会根据情况安排线上或线下的面谈,面试流程可能会有多轮,涉及到业务负责人和招聘人员等,让您有机会可以更好地了解我们的业务和团队。我们在面试过程当中,也会评估您的技能、经验以及是否适合相应的职位。

面试结束后,我们会综合评估您在申请职位时提供的信息和您在面试中的表现,考虑多方意见,如果我们认为您是相应职位的最佳人选,我们会向您发出聘用意向函。我们的招聘人员会向您介绍薪酬、福利等事宜,加入sunbet申搏,信赖、奋斗,与我们一同攀升!

    面试相关
  • Q:线上远程视频面试需要注意什么呢?
    A:在线上远程视频面试时,希望您处于安静的环境中,需要:
    1)摄像头:视频面试须全程开启摄像头功能,请提前准备好带有摄像功能的电脑参加面试;
    2)软件:招聘人员会提前告知您所需的软件及会议号码,请务必提前安装并熟悉软件操作;
    3)耳机:为保证交流过程音质清晰不受干扰,建议提前准备好耳机用于面试;
    4)电脑和网络要求:面试中请关闭其他应用,尽量选择网络状况良好的环境进行,网络速度达到100kb/s以上;建议您在面试前检查摄像头以及麦克风是否运转正常,网速是否达标且稳定。建议将手机热点作为备选方案,如遇到网速不佳的情况,及时切换。
  • Q:如何查询我的应聘进度和结果?
    A: 可以搜索“通小招-招聘小程序”,登录后查看招聘进展。
  • Q:内推渠道有什么优势?
    A:找到在sunbet申搏的朋友进行内推,可以提前了解sunbet申搏的业务类型和工作氛围,并且内推简历将直接推荐给需求负责人,大大提高简历的曝光率哦。
  • Offer阶段
  • Q:最终offer是什么形式的?
    A: 最终offer将以电子邮件的形式发送到你的邮箱,请注意查收。
  • Q:收到offer后,应该找谁跟进我的入职流程?
    A: 您的专属招聘人员会告知您入职准备相关事宜,请参考收到的《入职须知指导》中的相关内容准备入职需要的资料。
  • Q:拿到offer以后想要更改入职时间怎么办?
    A:您可以与招聘人员联系,协商修改入职日期。
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为不同岗位类型员工职业生涯的不同阶段构建并形成标准化的赋能培养体系

新员工培训

让新员工能够全面深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度,并快速的融入公司的大家庭里,尽快适应新的工作环境,迅速成长、不断发展

专业能力岗培训

公司设立了涵盖不同类型员工的人才培训培养体系,为各个岗位、各个职业发展阶段的员工提供标准化的赋能项目,助力不同职业阶段的员工成长和发展

领导力培训

公司重视领导力培训,为有效提高管理者战略格局、新思维、新理念和创新能力,促进管理人才高效发展,通过分层分级赋能培养认同sunbet申搏价值观、高素质能打硬仗的管理干部队伍

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我们为大家设计了包含人文关怀及学习成长等多项关怀活动,力求帮助大家实现工作与生活的平衡

我们秉持员工大健康理念,主张人生最好的作品是健康的自己。公司设置有“健康驿站”、阳光心检、身心健康咨询、金融健康等服务,从不同角度赋能员工健康、提升员工体验

在同行的旅程里,让我们一起携手,奔赴可期许的美好未来

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